Ocuparea forței de muncă pe piața daneză a muncii continuă să crească puternic. În perioada septembrie 2022-septembrie 2023, numărul angajaților cu normă întreagă din Danemarca a crescut cu 18.206. 93% din creșterea locurilor de muncă, corespunzând unui număr de 16.882 de persoane, este reprezentată de forța de muncă străină. Acest lucru este arătat într-o nouă analiză de la Dansk Erhverv, raportează Børsen. Grupul de străini include cetățeni ai UE, cetățeni din afara UE, refugiați ucraineni, imigranți rezidenți și descendenți cu pașaport străin care și-au găsit un loc de muncă în Danemarca în ultimul an. Analiza se bazează pe cifrele Agenției daneze pentru piața muncii și recrutare (STAR), iar Autoritatea daneză pentru întreprinderi este preocupată de perspectivele viitoare ale unei forțe de muncă în scădere bruscă în Europa, ale unui număr tot mai mare de persoane în vârstă și ale unui număr mai mic de persoane în vârstă de muncă.
„Știm că există turbulențe demografice în Danemarca și Europa, cu o populație îmbătrânită și din ce în ce mai puține persoane de vârstă activă. Prin urmare, este imperativ să acționăm în timp util cu reforme adecvate care să crească oferta de forță de muncă și să faciliteze atragerea forței de muncă străine”, a declarat Brian Mikkelsen, CEO al Dansk Erhverv, pentru Børsen.
Potrivit analizei, există un total de 318.840 de angajați străini cu normă întreagă în Danemarca, ceea ce corespunde cu 12,8% din totalul angajaților cu normă întreagă ai țării. Acesta este un record istoric. În urmă cu zece ani, muncitorii străini reprezentau 7% din angajații cu normă întreagă din Danemarca.
