Un beneficiu esențial al cetățeniei UE este principiul UE al liberei circulații a lucrătorilor . Regulile UE vă ajută să lucrați într-o altă țară din UE și vă protejează drepturile de securitate socială odată ce vă aflați acolo. Nu trebuie să vă faceți griji cu privire la căutarea unui permis de muncă în orice țară din UE, indiferent dacă locuiți sau nu în țara în care lucrați.
Indiferent dacă lucrați la nivel local sau într-o altă țară a UE, vă bucurați de dreptul la tratament egal cu cetățenii în ceea ce privește accesul la locuri de muncă , condiții de muncă și toate celelalte avantaje sociale și fiscale. De asemenea, legislația UE vă protejează în locul de muncă, făcând ilegal să fiți discriminat pe motive de sex, etnie, convingeri religioase sau dizabilități .
În termeni practici, UE vă poate ajuta să vă lansați pe piața muncii, prin crearea CV-ului perfect. Datorită platformei online gratuite Europass , puteți întocmi CV-uri și scrisori de intenție personalizate care vă permit să comunicați calificările și abilitățile dvs. angajatorilor din întreaga Europă într-una dintre cele 31 de limbi.
Puteți apoi să vă introduceți CV-ul în baza de date europeană a persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă, EURES , pentru a accesa piața muncii atât acasă, cât și în restul UE. EURES ajută la potrivirea persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă și a angajatorilor din Europa și oferă informații despre condițiile de viață și de muncă din țara aleasă, precum și cursuri de limbi străine, cursuri de integrare și alte asistențe post-recrutare.
Dacă sunteți un lucrător profesionist (adică medic, avocat, profesor, asistent medical, farmacist), este important să verificați dacă mai întâi trebuie să vă recunoașteți calificările profesionale în țara UE în care intenționați să vă mutați. Consultați baza de date a calificărilor profesionale din UE , care vă va ajuta să găsiți autoritatea națională potrivită care să vă ghideze prin formalitățile administrative necesare pentru a vă recunoaște calificările. De asemenea, există un card profesional european pentru un număr limitat de profesii care vă pot recunoaște calificările într-o altă țară din UE online.
Odată ce sunteți pregătit pentru un nou loc de muncă, este liniștitor să știți că beneficiile dvs. de securitate socială sunt protejate de legislația UE . Deși fiecare țară din UE are propriul său sistem de securitate socială, regulile generale ale UE înseamnă că veți plăti contribuții doar într-o singură țară; au aceleași drepturi și obligații ca și cetățenii în care sunteți acoperit și atunci când solicitați o prestație, perioadele dumneavoastră anterioare de asigurare, muncă sau reședință în alte țări vor fi luate în considerare. Merită să verificați dinainte care sunt condițiile pentru solicitarea prestațiilor în țara în care lucrați. Timpul pe care trebuie să îl așteptați înainte de a putea solicita ajutor de șomaj variază de la o țară la alta, de exemplu.
Și ce se întâmplă dacă trebuie să vă recalificați? În cadrul Agendei sale europene pentru competențe, UE depune un efort concertat pentru a se asigura că cât mai multe persoane și întreprinderi pot avea acces la oportunități de recalificare sau perfecționare. Printre alte câteva inițiative, a lansat, de exemplu, Pactul pentru Competențe , care are 1.000 de membri și 14 parteneriate la scară largă în sectoare strategice și se angajează să ajute la îmbunătățirea calificărilor a până la 6 milioane de oameni. Platforma europeană pentru competențe digitale și locuri de muncă oferă informații și resurse privind competențele digitale, cum ar fi un instrument de autoevaluare. Și mai recent, UE a lansat un grup de talente UE și parteneriate pentru talente cu terți parteneri selectați pentru a ajuta la potrivirea competențelor candidaților de a lucra în Europa cu nevoile pieței muncii.
