În orașul Copenhaga, 14 locuri de muncă din șase din cele șapte administrații au ales să participe la perioada de probă cu o săptămână de lucru de patru zile. Scopul este de a oferi angajaților posibilitatea de a alege mai multe zile libere consecutive și oportunități mai bune de reîncărcare pentru săptămâna de lucru următoare. Nu va exista nicio reducere a orelor de lucru, deoarece săptămâna de lucru va fi comprimată în cele patru zile, scrie DR.
În orașul Copenhaga, în primul rând în grupul de asistență medicală doresc să îmbunătățească condițiile de muncă. Procesul de lucru flexibil va intra în vigoare la 1 aprilie 2024, iar la sfârșitul anului, locurile de muncă pot alege să extindă schema în 2025.
Municipalitățile Esbjerg, Vejen și Odsherred au testat deja săptămâni de lucru flexibile ca modalitate de a atrage forță de muncă.
Cererea de ore de lucru flexibile este o tendință care a luat amploare, spune Janne Gleerup, cercetător al pieței muncii și lector superior la Universitatea Roskilde, pentru DR.
